Статья «Трудовые споры».

Мы окажем следующие услуги по трудовым спорам:

Споры о восстановление на работе;

  • споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • споры о переводе на другую работу;
  • споры об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • споры о возмещении работником вреда, причинённого организации;
  • споры об отказе в приёме на работу;
  • споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;
  • споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;
  • споры о выплате начисленной, но невыплаченной зарплате;
  • споры о подтверждении трудового стажа при работе у ИП.
  • и другие.

Трудовые споры Воронеж, Воронежская область. Права и обязанности работника. Права и обязанности работодателя. Трудовое законодательство. Коллективный договор. Трудовое соглашение – генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое(межотраслевое), территориальное. Трудовой договор. Работа по совместительству. Совмещение профессий(должностей). Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Изменение трудового договора. Перевод на другую работу. Перемещение. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Смена собственника имущества организации, изменение подведомственности организации, её реорганизации. Отстранение от работы. Увольнение. Прекращение трудового договора – на основании соглашение сторон, истечение срока трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, работодателя. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо её реорганизации. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных условий трудового договора. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с мед. заключением. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Нарушение установленных Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. Защита персональных данных работника. Рабочее время. Отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы. Оплата и нормирование труда. Минимальный размер оплаты труда. Ограничение удержаний из заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Тарифные системы оплаты труда. Нормирование труда. Нормы труда. Гарантии и компенсации работника. Служебные командировки. Служебные поездки и переезды на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия. Преимущественное право на оставление  на работе при сокращении численности или штата работников. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации, сокращении численности или штата работников организации. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Порядок и условия обжалование дисциплинарного наказания. Обжалование дисциплинарного наказания в государственную инспекцию труда, органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (если таковые имеются), суд. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, их заместителей по требованию представительного органа работников. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор. Оплата ученичества. Охрана труда. Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.  Обязанности работника в области охраны труда. Государственная экспертиза условий труда. Служба охраны труда в организации. Комиссии (комитеты) по охране труда. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае. Комиссии по расследованию несчастных случаев. Сроки расследования несчастных случаев. Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя. Материальная ответственность работника. Порядок взыскания ущерба без суда, через суд. Полная материальная ответственность.

 

С этими и другими вопросами Вы можете обратиться в юридическую фирму «Легис» и проконсультироваться бесплатно у опытных специалистов по трудовому праву. Если Вам необходимо будет составить грамотную жалобу, исковое заявление, представить ваши интересы в суде смотрите наши недорогие расценки. Причем имейте в виду, суд при удовлетворении ваших законных требований с ответчика взыскивает расходы на представителя.

Продолжение следует.


С уважением,

Коллектив юридической фирмы «Легис».